1、协助总经理进行医院经营管理、行政人事管理；协助做好医院战略规划、目标进度跟踪、团队协调工作
2、组织、协调医院各项重大活动，安排各项高层会议的日程与议程，配合总经理处理外部公共事务及重要接待、陪同工作；
3、负责总经理相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
4、向医院决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本，提高医院综合管理水平；
5、负责制定人力资源规划并监督落实，编制审核人力管理的相关制度和管理流程；
6、负责薪酬福利、绩效管理、培训及员工关系等人力资源体系的建立和医院文化建设管理；
7、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、统招一本及以上学历，医学或管理学等相关专业，211、985学校毕业或硕士以上学历者优先；
2、具备 3 年以上经营管理经验，中级以上职称，对行政人事管理有丰富经验；
3、综合素质高，知识结构全面，管理经验丰富，能够快速掌握与医院业务有关的各种知识；
4、有较好的文字功底，熟悉各类公文写作，计算机操作熟练，学习能力强；
5、有较强的组织协调、决策判断、语言沟通、计划执行能力和领导能力，具有出色的人际交往、社会活动能力和敏锐的洞察力；
6、正直勤勉，品行端正，思维敏捷，责任心强，善于总结，有良好的抗压性和稳定性。
联系人:徐女士
电话: 027-88185958
电子信箱: 3567548157@qq.com
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